Ai Presidenti di Commissione Europea, Consiglio Europeo, Parlamento Europeo.

L’Unione europea, ai suoi vari livelli istituzionali, sta finalmente discutendo di due direttive importanti sui temi fondamentali dei diritti al lavoro e a un salario dignitoso. E’ urgente che il salario assicuri un livello di vita adeguato e che si smetta di fare finta che i lavoratori delle piattaforme siano autonomi e privi di diritti collettivi.

Noi sottoscritti avanziamo due richieste da realizzare in modo deciso e in tempi rapidi:

1. Un salario minimo e giusto,
2. Il riconoscimento dei diritti di lavoratrici e lavoratori delle piattaforme.

Chiediamo che sulle direttive in merito a queste assolute priorità si faccia sul serio, che non siano mere raccomandazioni buoniste agli Stati e che non finiscano impantanate da meccanismi decisionali efficaci solo quando fanno gli interessi dei poteri forti. Per questo vogliamo

• che siano vere leggi europee,
• che aumentino davvero la quota di ricchezza prodotta destinata ai salari, promuovendo anche un loro avvicinamento verso l’alto,
• che questo avvenga sulla base di livelli indicati e contrattati a livello nazionale e europeo.
• che per le piattaforme si preveda una norma/contratto quadro europeo su inquadramento, salari, contrattazione, uso degli algoritmi.

La nuova Europa deve essere più giusta e per questo risultato è indispensabile un radicale miglioramento delle condizioni delle lavoratrici e dei lavoratori.